Desafios que resolvemos!
- Pressões legais (NR-01, igualdade) sem estrutura para agir.
- Lideranças técnicas com dificuldade em gerir pessoas.
- Equipes sobrecarregadas, desmotivadas ou desorganizadas.
- Clima tóxico, com ruído e insegurança psicológica.
- Contratações apressadas, desalinhadas e caras.
- Alta rotatividade e falta de plano de crescimento.
Diagnóstico
Lemos o contexto, escutamos as dores , e mapeamos os desafios
Planejamento
Definimos abordagem, entregas e etapas personalizadas.
Implementação
Atuamos com proximidade, consistência e ajustes sob demanda
Acompanhamento
Garantimos resultado e evolução contínua
Com exigência obrigatória a partir de 2026, a NR-01 passa a exigir que empresas incluam riscos psicossociais no PGR: estresse, assédio, sobrecarga, ansiedade, entre outros.
A Vox atua como implementadora da NR-01 com foco em cultura organizacional, prevenção e saúde emocional — muito além da norma.
Como atuamos:
- Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS).
- Plano de ação com programas personalizados e estratégicos.
- Implementação com apoio ao RH e liderança.
- Mensuração e relatórios técnicos com impacto real.
O foco é garantir :
- Diagnóstico claro do clima da equipe
- Ferramentas eficazes para avaliar desempenho,
- Programas que aumentem o engajamento e o senso de propósito.
- Com as pessoas alinhadas aos resultados que você quer alcançar.
Ajudamos você a estruturar e fortalecer a cultura organizacional de forma prática — com mais motivação, retenção e foco em desempenho real.
Nossas intervenções em T&D respeitam o contexto, os desafios e a maturidade de cada público.
Do operacional à alta liderança, atuamos para sustentar a cultura e gerar performance.
Entregamos Programas sob medida, alinhados ao desafio, perfil e cultura da empresa.
Workshops online ou presenciais, sempre práticos
Acompanhamento com RH e lideranças após os treinamentos
T&D de Soft Skills
Desenvolver pessoas vai além de ensinar processos.
É criar consciência, estimular autonomia e fortalecer relações saudáveis no dia a dia.
Temas que desenvolvemos
- Inteligência emocional e autogestão
- Comunicação não violenta
- Segurança psicológica e construção de confiança
- Feedback, prioridades e responsabilidade (accountability)
- Gestão de tempo e foco
- Vieses inconscientes e diversidade
- Relações saudáveis e prevenção de conflitos
Como entregamos:
- Programas sob medida, alinhados ao desafio, perfil e cultura da empresa.
- Workshops online ou presenciais, sempre práticos
- Acompanhamento com RH e lideranças após os treinamentos
T&D de Lideranças
Desenvolvemos líderes com programas alinhados ao contexto, desafios e nível de maturidade de cada perfil — do chão de fábrica à alta gestão.
Formatos que aplicamos:
- Formação de líderes operacionais, coordenadores e gestores
- Workshops práticos com base nos desafios reais da empresa
- Avaliação 360º, mapeamento de perfil e plano de desenvolvimento individual
- Mentoria para gestores em expansão, transição ou sob pressão
Temas com foco de liderança:
- Tomada de decisão sob pressão
- Delegação e desenvolvimento de equipes
- Feedback estruturado e conversas difíceis
- Liderança empática e adaptabilidade
- Gestão de conflitos e construção de confiança
